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江西开展机关事业单位工勤人员岗位等级考核

大字 日期:2014-12-11 来源:天圆网

天圆网讯 12月11日记者从江西省人社厅职业能力建设处获悉,江西将开展机关事业单位工勤人员岗位等级考核。符合条件的工勤人员可以不参加本次考核鉴定,直接进行认定。

全省机关事业单位在工勤技能岗位工作、符合申报条件的工作人员(含2013年9月30日后退休的人员)都可以申报岗位等级考核。已转正定级且未考取过工勤岗位职业技能等级证书的工勤人员,可直接申报初级工(五级);在本职业(工种)初级工岗位工作满5年的,可申报中级工(四级);在本职业(工种)中级工岗位工作满5年的,可申报高级工(三级);在本职业(工种)高级工岗位工作满5年的,可申报技师(二级)。在本等级岗位的工作年限计算截止到2013年9月30日。

据了解,符合条件的工勤人员可以不参加本次考核鉴定,直接进行认定,其中包括2012年3月31日前,已取得我省原劳动部门、人社部门核发的国家职业资格证书且符合同等级申报条件的;参加职业技能竞赛获得职业资格证书且符合同等级申报条件的;安置到机关事业单位的退伍军人,以及从企业进入机关事业单位工作,原在部队服役或在企业工作期间已取得了国家职业资格证书且符合同等级申报条件的。

在单位申报条件中,已完成岗位设置的事业单位须在核准的工勤技能岗位职数范围内进行申报。机关单位、参照公务员管理事业单位以及尚未完成岗位设置的事业单位,应在规定的工勤技能岗位结构比例内进行申报,其中技师、高级工、中级工占工勤技能岗位总数的比例分别为5%、20%、40%。工勤人员通过岗位等级考核、并取得加盖“机关事业单位工人技术岗位考核印章”的国家职业资格证书后,按规定办理工资待遇。(首席记者 徐景)

[责任编辑:刘建明]
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